Dacă afacerea ta are nevoie să se concentreze pe marketingul de conținut, pe creare conținut profesional, atunci cu siguranța ai nevoie de un scriitor de conținut dedicat, care poate crea conținut de înaltă calitate și convingător în mod continuu.
Retine că principala valoare a strategiei tale de marketing pentru conținut este conținutul pe care îl publici în timp ce menții relevanța și regularitatea, iar acest lucru poate fi obținut numai prin angajarea unui scriitor de conținut cu experiență .
După ce ai decis odată pentru totdeauna că afacerea ta necesită un scriitor de conținut, ar trebui să-l angajezi cu normă întreagă sau ar trebui să lucrezi cu cineva doar temporar? Răspunsul este că depinde de alegerea ta personală.
Întrebarea care trebuie sa ti-o adresezi este dacă vrei cu adevărat să angajezi pe cineva cu normă întreagă, si in funcție de răspunsul personal atunci du-te și fă asta.
De unde știi că afacerea ta are nevoie de un scriitor de conținut?
Să presupunem că nu vorbim de un scriitor de conținut intern. Mai jos sunt indicate câteva motive pentru care afacerea ta necesită un scriitor profesionist, independent de conținut:
- Deții o afacere mică: o afacere mică are cerințe de marketing de conținut redus. Nu vei avea dintr-o dată un buget de un milion de dolari, mai ales la începutul afacerii, pentru a lansa strategia ta de marketing de conținut și pentru a lua nișa piață ca o furtună. Va trebui să începi pas cu pas și pentru a realiza acest lucru este mai bine să alegi un scriitor de conținut care vă poate oferi servicii personalizate de scriere a conținutului.
- Afacerea ta nu are suficient spațiu de birou: dacă afacerea ta nu are suficient spațiu de birou, atunci cu siguranță ai nevoie de un scriitor de conținut care poate lucra de la distanță. În acest fel, el sau ea nu trebuie să vină la biroul tău și să ocupe spațiul redus sau poate chiar inexistent.
- Nu dorești să cheltui bani angajând un angajat cu normă întreagă: Angajarea unui angajat cu normă întreagă reprezintă un angajament important. Este posibil să trebuiască să plătești o companie de HR. Este posibil să trebuiască să depui taxe. Este posibil să fi nevoiți să cheltui bani pentru alte facilitați. Este posibil să trebuiască să oferi beneficii diferite salariatului tău. În afară de aceste cheltuieli, va trebui, de asemenea, să dedici un computer sau laptop noului autor de conținut. Va trebui să plătești software-ul, conectivitatea și factura de energie electrică. Există atât de multe alte cheltuieli pe care va trebui să le suporți. Pe de altă parte, dacă angajezi un scriitor de conținut care lucrează de la distanță, poți evita toate aceste cheltuieli. Plătești pur și simplu pentru ceea ce primești.
- Nu dorești să rămâi blocat cu un singur scriitor de conținut: Ce se întâmplă dacă nu iți place autorul de conținut pe care l-ai angajat? Poate că el sau ea nu este ceea ce ti-ai dorit? Poate el sau ea nu înțelege ceea ce ai cu adevărat nevoie? Poate el sau ea este un scriitor prea mediocru pe lângă ce ai tu de fapt nevoie? Orice s-ar întâmpla, ai nevoie disperată de un alt autor de conținut și nu poți renunța la întâmplare la cel pe care l-ai angajat. Nu este cazul dacă angajezi pe cineva la distanta sau un freelancer. Nu îmi place munca depusa de persoana in cauza chiar și după revizii repetate? Poți găsi cu ușurință un alt scriitor de conținut și sa continui ceea ce ai tu nevoie.
Dacă ești de acord cu aceste puncte, atunci afacerea ta necesită un scriitor de conținut care poate lucra din locul său, in așa fel încât tu sa primești calitatea si profesionalismul de care ai nevoie pentru afacerea ta .
Tu ce crezi ?
- Contează pentru afacere ce tip de creator de conținut alegi ?
- Sau se poate alege si la nimereala?
- Sau este un factor decisiv pentru afacerea ta?
Voi ce experiențe plăcute/neplăcute ați întâmpinat pana acum?